Morate li izgraditi sposobnost za promjenu?
Otpor zaposlenika, manjak pokroviteljstva i nepredviđene zaprijeke su često razlog neuspjeha organizacijske promjene. Uz odgovarajući pristup, možete izbjeći ove zaprijeke i učiniti inicijativu za promjenom uspješnom. Naši iskusni stručnjaci za upravljanje promjenom vam mogu pomoći u stjecanju vještina koje su vam nužne i mogu vas naučiti kako koristiti odgovarajuće alate.
Ova usluga najviše odgovara liderima razvoja upravljanja promjenama, glavnim članovima tima za razvoj i izvršnim pokroviteljima.