Želite dvigniti vašo spososobnost uveljavljanja sprememb?
Odpor zaposlenih, pomanjkanje aktivnih sponzorjev in nepredvidene ovire so pogosti vzroki za propad organizacijskih sprememb. S pravilnim pristopom se lahko tem oviram izognete in poskrbite, da je iniciativa za spremembe uspešna. Naši izkušeni strokovnjaki za upravljanje sprememb vam lahko pomagajo pridobiti potrebne veščine in vas naučijo, kako uporabiti primerna orodja.
Storitev je najbolj primerna za vodje uvajanja upravljanja sprememb, ključne člane ekipe za uvajanje in izvršne sponzorje.