Ovaj jednodnevni program za učenje je napravljen da pruži osnove upravljanja promenom i čini da učesnici razumeju koristi koje efektivno upravljanje ima po organizaciju. Pet načela se primenjuje na pravi projekat ili inicijativu za promenu kako bi se izgradila svest i želja za implementacijom upravljanja promenama.
Ciljevi učenja
Glavne koristi od ovog programa su
- Ustanovljena definicija upravljanja promenama i razumevanje njegove vrednosti
- Razumevanje uticaja na ishode organizacije
- Razumevanje veze između tehničke strane i ljudske strane promene
- Brz prikaz istraživanja i najboljih praksi u upravljanju promenama
- Razumevanje kako primeniti ADKAR Model
- Razvoj plana posvećenosti aktivnostima
Ovaj program nudi razumevanje osnova upravljanja promenom i prikladan je za svakog na koga promene utiču.
- Viši lideri koji moraju bolje da procene koristi od strukturiranog pristupa da bi postigli organizacione ishode
- Lideri sa velikim potencijalom koji moraju bolje da razumeju upravljanje promenom
- Ključni akteri na koje utiču promene
- Agenti prodaje koji moraju da razumeju osnove i uspostave zajednički jezik sa izvršiocima promene
- Projektni timovi koji moraju da razumeju zašto i kako da primene strukturiran pristup
Nije predviđen za vršioce upravljanja promenom i ne uključuje sertifikaciju bilo kog nivoa.
Raspored programa
Šta je upravljanje promenom?
- Stvaranje zajedničke definicije
- Isporučivanje rezultata i ishoda
Princip 1: Menjamo se sa razlogom
- Razlozi za promenu
- Promena kao proces
Princip 2: Organizaciona promena zahteva ličnu promenu (promenu pojedinca)
- Pojedinci kao jedinica promene
- Obuhvaćene grupe i aspekti promene posla
Princip 3: Organizacioni ishodi su kolektivni rezultat lične promene
- Povezivanje pojedinaca sa promenom u organizaciji
- ROI faktori efektivne promene
Princip 4: Upravljanje promenom je okvir koji pruža mogućnosti
- Dijagnostika i procena
- Glavni pomoćnici za uspeh
- Uloge u upravljanju promenom
- Upravljanje otporom
Princip 5: Upravljanje promenom primenjujemo kako bismo uvideli koristi o promene
- Mobilizacija usvajanja i upotrebe
- Stavke aktivnosti i sledeći koraci.
Materijali uključeni u paket:
- Radna sveska, brošure i priručnik za ocenjivanje
- Best Practices in Change Management – Odlomak iz 11. izdanja
- Knjiga Change Management: The People Side of Change Research Hub – digitalna verzija Best Practices in Change Management – 11. izdanje (jednogodišnja pretplata)
Preduslov: nema