Da li morate da izgradite sposobnost za promenu?
Otpor zaposlenih, manjak sponzorstva i nepredviđene prepreke su često razlog zašto organizaciona promena ne uspe. Uz odgovarajući pristup, možete da izbegnete ove prepreke i učinite inicijativu za promenom uspešnom. Naši iskusni stručnjaci za upravljanje promenom vam mogu pomoći da steknete veštine koje su vam neophodne i mogu da vas nauče da koristite odgovarajuće alate.
Ova usluga najviše odgovara liderima razvoja upravljanja promenama, glavnim članovima tima za razvoj i izvršnim sponzorima.